출산 전/후 휴가 및 급여 제도(신청자격/절차...)

출산전후휴가90일제도가이드북출산전후휴가 제도는 임신한 여성 근로자에게 출산 전후 90일(출산 후 45일 이상)의 휴가와 통상임금 기준 급여를 지원하는 핵심 복지정책입니다. 중소기업은 전 기간, 대기업은 30일 급여를 정부가 부담하며, 신청 요건·절차·위반 제재까지 종합 안내합니다.1. 제도의 의의 출산전후휴가는 임신한 여성 근로자에게 안전한 출산과 산후 회복을 보장하기 위해 법으로 명시된 핵심 권리입니다. 근로기준법과 고용보험법에 따라 출산전후휴가는 최소 90일을 보장하며, 이 중 45일 이상을 출산 후 기간으로 확보하도록 규정합니다. 다태아 임신이나 미숙아 출산 시에는 각각 120일, 100일로 연장되어 산모와 아이의 건강을 두텁게 보호합니다.2. 휴가 기간 및 분할 사용 근로자는 기본적으로 출산 전과..